成都网站建设
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网站建设托管维护是中小企业的首选

木子网络2017-09-30网站建设

  虽然现在的媒体传播方式和营销推广渠道层出不穷和日益增多,但是对于各大企业来说网站依然是不可缺少的东西,因为网站就是企业在互联网的企业名牌,重要性可想而知!在网站被广泛应用的大背景下,大公司有自己的IT部门,网站维护一般都是自己完成。而中小公司由于各种原因,更多选择的是第三方网站建设托管维护。今天我们探讨的话题就是:中小企业是否有必要为了维护网站或者宣传推广而单独招人或组建团队。

网站建设托管维护是中小企业的首选

  网站建设维护是一项系统工程

  只有经历过一系列网站建设的人,才会明白网站制作是一项多么浩瀚复杂的工作。从分析策划到美工设计,从前端静态页面制作,到后期交互再到网站程序开发,网站建设绝对是一项系统工作。即便后期的网站维护,也至少需要设计师和程序工程师配合,才能更好的完成。确实有能力比较强悍的人,懂得网站运营也懂得网站设计及程序编写,但是一般不会去中小公司。即便勉强招聘到这样的人,其个人工作能力难敌团队专业分工的力量。而专业网站公司却不一样,本身就拥有从策划到执行的完整团队,每一个细节都可以得到完美执行。

  招聘专人维护管理网站成本高昂

  人力成本的居高不下,已经让很多公司可以真切的感受到,而涉及网站设计和制作人员的工资水准一路走高。以笔者所在城市上海为例,一个平均水平的网站技术人员也要八九千元。如果单纯的为了维护网站,或者附带一些网络营销推广工作,而去招聘这样的人员,显然不是明智之举。算一下就知道成本高低,一个月八九千元,一年大概需要十万元。而花费十万元,把网站委托给一家专业的公司去做网站的维护运营,其产生的效果显然要好很多。如果网站更新不是很频繁,其花费的费用可以更低一些,一个月几千元就可以搞定的事情,完全没有必要单独招聘一名员工去完成。当然,对于有一定实力的公司来说,招聘一名员工做网站维护和营销推广工作,可以更为便捷高效的完成工作。

  员工流动增加网站管理风险因素

  我们相信绝大多数人是有足够的职业素养的,但事实上每年都有发生员工离职,而导致企业内部系统及网站核心数据泄密的事件。企业自聘的IT人员掌握着的服务器、网站及系统等管理账户信息,这些人离职一旦把握不好,就让企业受损。即便上述事件不会发生,员工离职流动总是正常的事情,在交接过程中也会给网站维护及正常运营带来一定潜在风险。这些在大一些公司的不会发生,是因为他们有完善的管理机制,但是中小公司显然很多并不具备这点。所以木子网络认为找一家专业的技术团队,对网站、系统、服务器等进行托管维护,是解决公司网站制作与维护的便捷之道。

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